DÉSIR D’ ENGAGEMENT
Savez-vous ce que vivent réellement vos collaborateurs ? A quoi aspirent-ils
pour donner le meilleur d’eux-mêmes ?
Bienvenue sur le Blog qui donne des ailes à votre équipe !
LES 3 DIMENSIONS
TOUT EST QUESTION D’ENERGIE
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NOS CONVICTIONS
LES FONDAMENTAUX DE
L’ENGAGEMENT
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UN DIAGNOSTIC RAPIDE DU NIVEAU D’ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS
LE QUESTIONNAIRE D’ENGAGEMENT
Dans votre entreprise, il est essentiel que vous puissiez vous appuyer sur une appréciation objective du niveau d’engagement effectif de vos collaborateurs avant de vous lancer dans un programme de transformation ; mesurer avant d’agir, ça paraît l’évidence. ERUDIS Consulting a mis au point un questionnaire permettant d’effectuer un diagnostic rapide du niveau d’engagement des collaborateurs d’une entreprise ou d’une équipe. Simple et rapide à mettre en œuvre, il se compose d’une trentaine de questions posées via une plateforme Web aux membres de l’équipe ; toutes les réponses sont anonymes, afin de garantir un maximum d’objectivité de la part des participants. Un rapport de sondage intitulé « Mon entreprise me donne-t-elle des ailes ? » vous fournit une photographie détaillée du niveau d’engagement moyen, selon les six moteurs les plus puissants de l’engagement : l’organisation interne, la réalisation de soi, l’apprentissage, le lien managérial, la reconnaissance, et le niveau de satisfaction à travail.
ENTRETIENS D’ÉVALUATION : COMMENT ILS VONT EVOLUER
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Le blog post de Francois
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ENTRETIENS D’ÉVALUATION!
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